Iris Hadar söker arbetsterapeut i Hultsfred

• Vill du vara med och bidra till att människor når sin fulla potential?
  - Vill du medverka till att våra deltagare tar nästa steg till arbete eller utbildning?

Om du har svarat ja på dessa frågor har du hittat rätt!

Varför ska jag välja Iris som arbetsgivare?

Vi erbjuder en spännande och utvecklande tjänst inom affärsområdet Arbetsmarknad. Du kommer få arbeta självständigt men samtidigt erbjudas kollegialt stöd och kompetensutveckling. Vi på Iris Arbetsmarknad arbetar tillsammans mot ett gemensamt mål - att stötta personer till att ta sitt nästa steg på arbetsmarknaden.

Varmt välkommen till Irisgänget som erbjuder dig inkludering, mångfald, utvecklingsmöjligheter och arbetsglädje!

Vi söker nu en vikarierande arbetsterapeut till uppdraget Steg till arbete (STA) för individanpassat arbete utifrån deltagarens förutsättningar - Unika lösningar för unika människor.

Vad är mina arbetsuppgifter?

Målgruppen för arbetet är arbetssökande som på grund av funktionsnedsättning och/eller en historik av ohälsa har behov av arbetslivsinriktad rehabilitering för att komma i arbete eller utbildning.

Uppdraget är indelat i fyra (4) delar

• Kartlägga individens behov i tjänsten som syftar till att finna deltagarens resurser, samlade förutsättningar och stödbehov kopplade till olika arbetssituationer i konstruerad miljö. Detta ska resultera i att deltagaren får ökade insikter om dennes resurser och begränsningar relaterade till olika arbetssituationer. I denna del gör du skattningar av deltagarens aktivitetsutförande med hjälp av AWP i olika aktiviteter.
• Vid behov kartlägga resurser och stödbehov
• Stärka och utveckla deltagarens förutsättningar för att komma ut på en arbetsplats genom bla.a motiverande insatser, vägledning och arbetsprövning på en arbetsplats för att slutligen
• Hitta en arbetsplats där deltagaren kan få en anställning på den reguljära arbetsmarknaden.

Målet med uppdraget i sin helhet är att, i en sammanhållen process i uppdragets alla delar, identifiera deltagarens resurser och stödbehov samt stärka och utveckla deltagaren med målet arbete eller utbildning.

Arbetsuppgifterna innefattar följande

• Planera och kartlägga deltagarens behov av aktiviteter, anpassningar inom tjänsten (DOA, WRI, MOHOST).
• Handleda, instruera, observera deltagare utifrån frågeställning.
• Motivera och stödja deltagaren med fokus på lösningar i arbetssituationen.
• Anpassa omgivningsfaktorer så att de stödjer deltagarens kapacitet samt göra skattningar enligt (AWC)
• Dokumentera aktiviteter och aktivitetsutförande samt resultat i löpande daganteckningar under tjänstens gång.