HR-chef

Vill du vara med och forma framtidens HR-arbete i en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag och i en tid av förändring?

Myndigheten för yrkeshögskolan befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Genom en pågående organisationsförändring skapar vi nya förutsättningar för samarbete, ledning och verksamhetsutveckling. Vi söker nu en trygg, strategisk och utvecklingsorienterad HR-chef som vill ta en nyckelroll i att stärka organisationen och bidra till myndighetens fortsatta utveckling. I rollen växlar du mellan strategiska vägval och operativt chefsstöd och omsätter myndighetens långsiktiga mål till konkreta HR-insatser.

Hos oss får du kombinera verksamhetsnära ledarskap med ansvar för myndighetens långsiktiga HR-utveckling. Du leder en professionell HR-funktion och är samtidigt en viktig partner till chefer, ledning och verksamhet i frågor som rör kompetensförsörjning, arbetsgivarutveckling, arbetsmiljö och förändringsledning.

Arbetsuppgifter

Som HR-chef leder du myndighetens HR-enhet och ansvarar för att utveckla ett professionellt, verksamhetsnära och strategiskt HR-stöd. Rollen innebär ett brett ansvar där du tillsammans med dina medarbetare skapar förutsättningar för chefer och verksamhet att lyckas.

Myndigheten befinner sig i en förändringsresa där nya arbetssätt och samarbetsformer utvecklas. Du får därför en viktig roll i att stödja organisationen genom förändring och säkerställa att HR bidrar aktivt till verksamhetens mål, utveckling och långsiktiga kompetensförsörjning.

Du kommer bland annat att

• leda, planera, följa upp och utveckla HR-enhetens verksamhet
• ha personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar för enheten
• säkerställa ett professionellt och verksamhetsnära HR-stöd
• utveckla och kvalitetssäkra myndighetens HR-processer
• bidra till myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete
• ansvara för frågor inom arbetsrätt, arbetsmiljö och kompetensförsörjning
• ansvara för samverkan och förhandlingar med arbetstagarorganisationer
• säkerställa att lagar, avtal och interna styrdokument följs
• representera myndigheten i externa nätverk och samverkansforum

I uppdraget ingår regelbundna resor mellan kontoren samt andra tjänsteresor.

Krav på kompetens

• Akademisk examen inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
• Flerårig och aktuell erfarenhet av arbete som personal- eller HR-chef med ansvar för verksamhet, budget, medarbetare och arbetsmiljö.
• Erfarenhet av att leda och bedriva HR-arbete både operativ och strategisk nivå
• Mycket goda kunskaper inom arbetsrätt
• Goda kunskaper om styrning, uppföljning, regelverk och budgetprocesser inom offentlig verksamhet, gärna statlig