HR-partner med inriktning arbetsmiljö och arbetsrätt

Vill du arbeta brett och verksamhetsnära med HR, ta ansvar och vara med och utveckla hur HR bäst stöttar verksamheten? Då kanske du är vår nya kollega! Nu söker OLJA en HR-partner med särskilt fokus på arbetsmiljö och arbetsrätt. En av våra kollegor ska flytta och därför finns nu möjligheten att bli en del av vårt HR-team.

Om Kooperativet OLJA

Kooperativet OLJA, Oberoende Liv i Jönköping Assistans, är ett medlemsägt assistanskooperativ som drivs utan vinstintresse. Våra cirka 90 medlemmar är själva assistansberättigade och äger tillsammans verksamheten.

Tillsammans med våra närmare 800 personliga assistenter arbetar vi för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva ett självständigt liv på sina egna villkor.

Vi är en av Jönköpings större arbetsgivare och vår administration finns i trivsamma lokaler i centrala Jönköping. Vill du veta mer om oss? Besök gärna www.kooperativetolja.se.

Om rollen

Som HR-partner hos oss får du en bred och verksamhetsnära roll där du är ett viktigt stöd för våra arbetsledare i deras dagliga personalarbete. Du arbetar både operativt med frågor som uppstår i vardagen och långsiktigt med att utveckla våra processer, rutiner och arbetssätt.

Ditt huvudsakliga fokus ligger på arbetsmiljö och arbetsrätt, men precis som dina kollegor arbetar du brett inom HR-området. Du förväntas kunna ta ett självständigt ansvar i personalfrågor och bidra med både din kompetens och dina erfarenheter i utvecklingen av vårt gemensamma HR-arbete.

I rollen ingår bland annat att

• vara ett nära och tillgängligt HR-stöd till våra arbetsledare.
• ge råd och stöd i arbetsrättsliga frågor, personalärenden samt tolkning och tillämpning av kollektivavtal.
• stötta verksamheten i det systematiska arbetsmiljöarbetet, rehabiliteringsärenden och andra arbetsmiljöfrågor.
• medverka i arbetsrättsliga processer och kontakter med fackliga organisationer.
• bidra till att utveckla och förbättra våra HR-processer, rutiner och arbetssätt.
• samarbeta nära med HR-kollegor, arbetsledare, ledningsgrupp och andra funktioner inom organisationen.

En HR-funktion under utveckling

Just nu pågår en period där vi ser över och utvecklar hur vi arbetar med HR på OLJA. Ambitionen är att vara en naturlig samarbetspartner till våra arbetsledare, arbeta proaktivt och verksamhetsnära och bidra i det dagliga arbetet med fokus på att hjälpa verksamheten att ligga steget före.

En viktig del i den utvecklingen är att stärka vår samlade kompetens. HR-teamet arbetar brett inom HR, men är samtidigt organiserat i tre huvudsakliga kompetensområden: kompetensförsörjning och bemanning, HR-processer och verksamhetsutveckling samt arbetsmiljö och arbetsrätt, där vi nu söker vår nästa kollega. På så sätt kan vi dra nytta av varandras styrkor och ge verksamheten ett ännu bättre stöd.