Björkdalsgruvan söker lönespecialist

Vill du arbeta med löneprocesser, systemansvar och service i en verksamhet med tydligt framtidsfokus?

Som lönespecialist hos Björkdalsgruvan strax utanför Skellefteå får du en central roll i en stabil verksamhet som står inför fortsatt utveckling. Du arbetar med hela löneprocessen och ger stöd till chefer och medarbetare, samtidigt som du bidrar till att utveckla arbetssätt, rutiner och systemstöd. I samband med införandet av ett nytt HR-system får du också möjlighet att påverka hur lönefunktionen ska arbeta framåt och bidra till en modern, effektiv och värdeskapande HR-organisation. En roll för dig som trivs i mötet mellan lön, struktur, system och människor.Låter det intressant? Varmt välkommen med din ansökan redan idag!

Ditt anställningserbjudande

Björkdalsgruvan är belägen vid Sandfors utanför Skellefteå och är en av norra Europas största gruvor för utvinning av guldmalm. Björkdalsgruvan är en relativt ung gruva med drygt 270 engagerade och drivna medarbetare och ett hundratal entreprenörer. Gruvan omsätter ca 1015 MSEK. Ägarna är Alkane Resources, ett australiskt gruvbolag.

Du erbjuds en flexibel och utvecklande arbetsmiljö med goda förmåner såsom friskvårdsbidrag, hälsovårdsfond och möjlighet till förmånscykel. De arbetar i en platt, inkluderande organisation där fredagsfika, samarbete över avdelningar och kontinuerlig förbättring är självklara delar av vardagen.

Dina arbetsuppgifter

Tillsammans med en kollega ansvarar du för att lönearbetet fungerar korrekt, effektivt och tillförlitligt, samtidigt som du bidrar till att utveckla arbetssätt och systemstöd framåt.

Du kommer bland annat att

• Arbeta med hela löneflödet, från avvikelsehantering och löneberedning till färdigt löneunderlag
• Arbeta i Agda PS och ha ett tydligt systemägarskap för lönesystemet
• Säkerställa att löner hanteras korrekt utifrån lagar, regler och kollektivavtal
• Vara ett stöd till chefer och medarbetare i frågor som rör lön, avvikelser, semester och systemstöd
• Ta fram och kvalitetssäkra rapporter, statistik och uppföljningar inom löneområdet
• Utveckla rutiner, processer och digitala arbetssätt inom lön och HR
• Stötta avdelningen med viss HR-administration vid behov

I den initiala fasen får du också en viktig roll i arbetet med att införa ett nytt HR-system. Det innebär att du är med och driver införandet framåt, fångar upp behov och krav från verksamheten samt samordnar dialogen med leverantören. Du bidrar även till att planera och genomföra utbildningar kopplade till det nya systemet.

Värt att veta

Du tillhör HR-teamet som består av fyra kompetenta kollegor och rapporterar till HR-chef. Man arbetar nära varandra och hjälps åt, vilket gör att din roll blir viktig både för lönearbetet och för samarbetet i gruppen.