HR-specialist rekrytering

Sveriges vackraste arbetsplats söker en

HR-specialist rekrytering

med placering i Norrköping

Personalenheten som är placerad under Centrala funktionsavdelningen och består av sektionerna HR-specialiststöd och HR partner och förhandling, är en styrande och stödjande enhet vars uppdrag är att bidra till att Sjöfartsverket är en attraktiv arbetsplats med ett starkt arbetsgivarvarumärke och en effektiv verksamhet. Vi söker nu en HR-specialist rekrytering till sektionen HR-specialiststöd.

Personalenheten utvecklar HR-strategier, riktlinjer, rutiner, utbildning och rådgivning till chefer, ledare och medarbetare. Enheten består av Enhetschef, Sektionschefer, HR-partners, HR-specialister och HR-administratörer. Vi är för närvarande 37 professionella HR-kollegor på avdelningen.

Arbetsuppgifter

I ditt arbete med rekrytering på Sjöfartsverket har du en viktig roll som professionellt stöd till våra chefer genom hela rekryteringsprocessen, från uppstart till slutkandidat. Du kommer att arbeta tvärfunktionellt inom Sjöfartsverkets verksamheter och stödja chefer i att rekrytera olika kompetenser på både medarbetar- och chefsnivå. I ditt arbete kommer du att samarbeta med HR-partners och HR-specialister för att ge input till att förbättra och utveckla Sjöfartsverkets HR-processer och för att arbetet med rekrytering ska levereras med så god kvalité som möjligt. I rollen kan även andra arbetsuppgifter inom HR området förekomma.

Eftersom Sjöfartsverkets verksamhet är spridd geografiskt kan resor i tjänsten ingå.

Vem är du?

Vi söker dig som uppfyller följande krav:

• Akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Minst 3 års erfarenhet av självständigt arbete med rekrytering
• Aktuell arbetslivserfarenhet av att parallellt driva flera olika rekryteringar med olika inriktningar och snabbt kunna sätta dig in i nya rekryteringsuppdrag
• Vana att obehindrat arbeta med olika IT-system
• Mycket god förmåga att hantera administrativa arbetsuppgifter
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du har

• Aktuell arbetslivserfarenhet av arbete med kompetensbaserad rekrytering
• Arbetat med rekrytering inom statlig verksamhet eller offentlig sektor
• Har arbetat i rekryteringssystemet Talent Recruit

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. Det är viktigt att du kan samarbeta och kommunicera med olika personer i olika sammanhang på ett lyhört och öppet sätt samt ha lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter. Du har förmåga att självständigt driva dina processer framåt, är strukturerad och kan prioritera arbetet på ett effektivt sätt. Som person är du förtroendeingivande och har lätt att bygga relationer med såväl kollegor, chefer från verksamheten som kandidater. Vidare har du ett intresse för utveckling av processer och arbetssätt samt ser kunskapsdelning som en självklarhet.