HR-konsult med bred generalistkompetens till HR-enheten

Vill du använda din gedigna HR-kompetens där den gör verklig skillnad för människor varje dag?

Vilka är vi?

HR-avdelningen tillhör kommundirektörens kontor och ansvar för att verkställa kommunens personalpolitik.

HR-avdelningen består av fyra enheter

• HR-enheten
• Löneenheten
• Förhandlingsenheten
• Kompetensförsörjningsenheten

Hos oss blir du en del av ett engagerat, välkomnande och kompetent team med lång erfarenhet inom HR. Vi arbetar nära varandra, delar kunskap och stöttar varandra i vardagen. Tillsammans kombinerar vi verksamhetsnära stöd med utveckling av kommunens gemensamma HR-arbete.

Här får du möjlighet att göra skillnad, påverka utvecklingen och bidra till att skapa attraktiva och hållbara arbetsplatser i kommunen.

Med utgångspunkt i den politiska visionen arbetar vi både strategiskt och operativt för att utveckla hållbara arbetsplatser och skapa goda förutsättningar för kommunens verksamheter.

Nu söker vi en HR-konsult med en bred generalistkompetens då en medarbetare har gått vidare till ett annat uppdrag inom HR-avdelningen.

I Norrköpings kommun får du möjlighet att arbeta brett med kvalificerade HR-frågor i en verksamhet som påverkar invånarnas vardag. Här jobbar du nära chefer och blir en viktig drivkraft i utvecklingen av en hållbar arbetsplats.

Vi finns i dag i nyrenoverade kontorslokaler i Norrköpings vackra  Rådhus, som ligger nära resecentrum, kollektivtrafik, gym, restauranger och affärer.

Dina arbetsuppgifter

Som HR-konsult i Norrköpings kommun får du en varierad och utvecklande roll där du gör skillnad, både för chefer, medarbetare och verksamheten i stort. Du arbetar brett inom HR-området och är en kvalificerad rådgivare och nära samarbetspartner till kommunens chefer i såväl operativa som strategiska frågor.

Med din HR-kompetens bidrar du till att utveckla verksamheter, stärka ledarskapet och skapa förutsättningar för en god arbetsmiljö. Du får möjlighet att arbeta med frågor som gör verklig skillnad i människors arbetsvardag, samtidigt som du är med och driver utveckling och förändring i en stor och samhällsviktig organisation.

I rollen kommer du coacha och vägleda chefer inom bland annat:

• Arbetsrättsliga frågor och kvalificerat stöd i individärenden.
• Arbetsmiljö, samverkan och ett hållbart arbetsliv.
• Arbetslivsinriktad rehabilitering och stöd i komplexa personalärenden.
• Verksamhetsutveckling och utveckling av chefers förutsättningar att leda.
• Hälsofrämjande insatser med fokus på ökad frisknärvaro.
• Kommunövergripande utvecklings- och förändringsarbete.