Jönköping University söker en HR-specialist

”Det jag uppskattar med rollen är främst bredden och närheten till verksamheten. Här får jag arbeta nära cheferna, ta eget ansvar och verkligen bidra i både vardagens HR-frågor och i utvecklingen framåt. Allt detta tillsammans med ett väldigt bra HR-gäng.”

Så säger Kariin som har arbetat som HR-specialist på HR-avdelningen på Jönköping University under drygt fyra år.

Vi söker nu en HR-specialist till HR-avdelningen på JU. Avdelningen består av 13 medarbetare som arbetar med både strategiska och operativa arbetsgivarfrågor, samt handlägger lön och andra personaladministrativa uppgifter. Vi har just gått live med ett nytt HR- och lönesystem vilket bidrar till en utveckling i alla våra olika processer. HR-avdelningen är en av tio avdelningar på Högskoleservice som i sin tur är ett av sex bolag inom Jönköping University. På Högskoleservice arbetar det cirka 230 människor.

Som HR-specialist kommer du att utgöra både strategiskt och operativt HR-stöd i alla typer av HR frågor till någon av våra bolag inom högskolan, där VD och övriga chefer blir dina främsta samarbetspartners. Du har ett nära samarbeta med fackliga organisationer och tillsammans med VD ansvarar du för MBL på fackhögskolan. I din roll som HR-specialist ansvarar du även för ett eller flera arbetsområden inom HR i den strategiska utvecklingen.

Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom HR eller likvärdig. Vi ser att du har erfarenhet av att ha arbetat som HR-specialist där du har gett stöd till chefer i alla olika arbetsgivarfrågor. För att lyckas i rollen som HR-specialist ska du vara en person som:

• gillar att ta ansvar och vara initiativtagande
• ha ett bra driv
• har en god och tydlig kommunikation
• är bra på att samarbeta och intresserad av att arbeta med människor.

Jönköping University har en tydlig internationell prägel, vilket ställer krav på en god skriftlig och kommunikativ förmåga i såväl svenska som engelska. Vi tillämpar de statliga kollektivavtalen och värdesätter både erfarenhet av det såväl som andra kollektivavtal.

Erfarenhet av digitalisering och AI inom HR är meriterande.

Vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas med bland annat införandet av ett nytt HR- och lönesystem. Därför ser vi gärna att du är nyfiken på hur digitalisering och AI kan bidra till att utveckla HR:s arbetssätt och skapa värde för verksamheten.

Vi kommer att lägga stor vikt på personliga egenskaper

Varför ska du välja oss?

Här hittar du en härlig grupp av kompetenta kollegor som har ett stort driv och engagemang i sitt arbete, god stämning och ett bra samarbete. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid med flexibel arbetstid och tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar kollektivavtal och individuell lönesättning samt erbjuder möjligheten till distansarbete. Vi sätter stort värde vid att vara en organisation med en mångfald av färdigheter, erfarenheter och förmågor och välkomnar därför sökande från alla bakgrunder. Som anställd är du berättigad till förmåner i enlighet med svenska lagar och avtal. Läs mer om våra villkor och förmåner, exempelvis förmånliga statliga avtal när det gäller löne-, pension- och anställningsvillkor på JU.