Rektor till Kungsgårdsskolan

När du arbetar i Säters kommun arbetar du för framtidstro och livskvalitet för Säterborna. Med engagemang och samarbete arbetar vi för ett hållbart samhälle, och du är välkommen till oss!

Med närhet till det mesta som ger livskvalitet, är det trivsamt och lätt att leva och jobba i vår kommun.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Som rektor ansvarar du för att leda och utveckla skolans verksamhet med fokus på elevernas lärande, trygghet och måluppfyllelse. Du har det övergripande ansvaret för skolans pedagogiska arbete, elevhälsa, kvalitetsarbete, personal och organisation. I uppdraget ingår att skapa goda förutsättningar för elever och medarbetare samt att säkerställa att utbildningen bedrivs i enlighet med skollag, läroplan och övriga styrdokument.

Utöver det lagstadgade rektorsuppdraget är du arbetsgivarens representant på Kungsgårdsskolan, och ansvarar för frågor rörande både arbetsmiljö, personal, budget och utveckling.

Du ingår i barn- och utbildningssektorns ledningsgrupp, som leds av sektorchef och består av skolledare från förskola, skola, elevhälsa och kulturskola.

KVALIFIKATIONER

Säters kommun söker dig som tycker om att driva utvecklingsarbete, förvalta det som fungerar väl och har modet att avveckla det som inte behövs. Du måste ha förmågan att skapa goda relationer med elever och vårdnadshavare, men också stå upp för skolans värdegrund, arbetssätt och fattade beslut.

Vi söker dig som har uppvisat gott ledarskap, ser långsiktigt på uppdraget och som vill vara en del av att utveckla Säters kommuns skolverksamhet.

Vidare söker vi dig som har genomfört en rektorsutbildning och har erfarenhet av arbete som skolledare. Du ska ha kunskap om och erfarenhet av rollen som arbetsgivare och chef både inom personalledning, facklig samverkan, ekonomi- och budgetarbete etc.

Det är meriterande om du är legitimerad lärare, eller har annan pedagogisk utbildning på samma nivå och med för tjänsten relevant inriktning.

Du har gedigen erfarenhet från kommunal skola och det är meriterande om du dessutom har arbetat aktivt med skolutveckling.

Som ledare är du uppmuntrande och bra på att fånga dina medarbetares starka sidor och stödja och utveckla de svagare.

Som person har du en god förmåga att leda och motivera medarbetare samt att sätta tydliga mål och riktning för verksamheten. Rollen kräver att du kan planera, följa upp och utveckla arbetet i verksamheten samt arbeta med arbetsmiljöfrågor på ett strukturerat och ansvarsfullt sätt.

Du behöver kunna hantera krav och motgångar på ett professionellt sätt. Du har förmåga att arbeta i en stundtals pressad miljö och kan hantera komplexa och utmanade situationer samtidigt som du behåller ett lugnt, positivt och lösningsorienterat förhållningssätt.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och ledarskapsförmåga.