Senior HR-generalist (deltid) till Uppsala Stadsmission

Vill du använda din HR-kompetens där den gör verklig skillnad? Som senior HR-generalist på Uppsala Stadsmission får du en central roll i att stötta chefer i både vardag och förändring och skapa trygga och hållbara förutsättningar för medarbetare. Här får du kombinera din professionella erfarenhet med möjligheten att bidra till en verksamhet som gör skillnad för människor i utsatthet. Välkommen till oss!

Om Uppsala Stadsmission

Vårt uppdrag utgår från övertygelsen om alla människors lika värde och rätten till ett värdigt liv. Vi är en ideell förening som ger stöd till människor som lever i utsatthet i Uppsala. Vi möter dem som ingen annan ser, räcker ut en hand till dem som andra har gett upp hoppet om och möter människor som ingen annan möter. Det är centralt för alla våra verksamheter. Uppsala Stadsmission arbetar både med akut hjälp till människor som behöver det och med långsiktigt stöd till den som vill förändra sitt liv i positiv riktning.

Om rollen

Som senior HR-generalist arbetar du nära verksamhetens chefer och ger kvalificerat stöd i både löpande och mer komplexa HR-frågor. Du arbetar såväl operativt som strategiskt och säkerställer att anställningsvillkor, arbetsrätt och HR-processer hanteras korrekt och stöttar chefer i att skapa hållbara förutsättningar för sina medarbetare.

Du har ett självständigt ansvar och blir organisationens huvudsakliga HR-stöd. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till direktor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar

• Löpande chefsstöd i arbetsrättsliga ärenden, personalsituationer och anställningsfrågor.
• Att säkerställa kvalitet i avtal, anställningsvillkor och personaldokumentation.
• Rekrytering och introduktion av nya medarbetare.
• Systematiskt arbete kring förebyggande arbetsmiljöarbete, rehabiliteringsärenden och sjukfrånvarofrågor.
• Hantera underlag inför lönerevision samt ge stöd kring kollektivavtal och andra villkor.
• Samverkan med fackliga parter, stöd till skyddsombud och ansvar vid omorganisationer och verksamhetsförändringar.
• Ansvar för HR-system samt utveckling och kvalitetssäkring av HR-rutiner och processer.

Här får du använda din gedigna HR-kompetens i en organisation där engagemanget för människor genomsyrar verksamheten. I en självständig och bred roll arbetar du nära chefer och ledning, med möjlighet att påverka och utveckla HR-arbetet framåt. Din kompetens blir en viktig del av ett större sammanhang, där vi tillsammans arbetar för ett mänskligare Uppsala.

Om dig

Vi söker dig med relevant utbildning inom personal- eller beteendevetenskap, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete och en gedigen kompetens inom kvalificerat chefsstöd, arbetsrätt, arbetsmiljö, facklig samverkan och förhandling. Det är meriterande med erfarenhet från idéburen sektor. Du har god datorvana, ser nyttan med digitala verktyg och har erfarenhet av HR-system. Har du arbetat i HRM Flex är det ett plus. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift, kunskaper även i andra språk är meriterande. Det är en fördel om du har B-körkort, men det är inget krav.