LIA-praktik inom Lön på Connecting Stockholm, vt 2027

Om Connecting Stockholm

Som ansvariga för Stockholms tunnelbana driver vi en samhällsbärande verksamhet där säkerhet, tillgänglighet och punktlighet står i centrum. Vi kombinerar erfarenhet och nytänkande för att skapa en tunnelbana som är trygg idag och hållbar för framtiden.

Vårt uppdrag handlar om mer än trafik – det handlar om människor, ansvar och tillit. Varje dag möter vi hundratusentals resenärer, och genom ett varmt, respektfullt och professionellt bemötande skapar vi en reseupplevelse där alla känner sig varmt välkomna och trygga. Hos oss är kulturen en viktig del av uppdraget. Vi tror på samarbetets kraft, på relationer som bygger förtroende och på ett ledarskap som präglas av professionalism, hjärta och engagemang.

Vi drivs av utveckling – både av vår verksamhet och våra medarbetare. Hos oss får du möjlighet att växa, påverka och vara med och forma framtidens kollektivtrafik – tillsammans med oss.

1 plats(er).

Vi har snart varit igång i ett år, och Löneavdelningen är mitt i arbetet med att kalibrera processer, formalisera interna rutiner och utveckla funktionen framåt. Mycket fungerar bra, men mycket görs fortfarande “som vi alltid har gjort”. Där behöver vi dig.

Löneavdelningen består av fem erfarna kollegor som har jobbat länge inom tunnelbanan, samt lönechef. Vi hanterar drygt 3 000 löner varje månad i Visma HR+.

Nu söker vi dig som vill lära dig yrket i praktiken och som samtidigt ser på vårt arbete med nya ögon. Du behöver inte veta hur saker borde göras. Det vi värdesätter är att du frågar varför vi gör som vi gör. Frågor som kan kännas självklara eller naiva är ofta de som får oss att hitta bättre arbetssätt, oavsett om det handlar om en manuell rutin, en systemintegration, en Excel-lista som borde automatiseras eller hur AI kan avlasta oss.

Det kan vara LIA1 eller LIA2, och exakt period kommer vi överens om tillsammans. För att praktiken ska bli så givande som möjligt är majoriteten av tiden på plats på vårt kontor vid Fridhemsplan. Möjlighet kan finnas att arbeta hemifrån en till två dagar i veckan.

Vi söker dig som

• studerar en minst 1,5 år lång YH-utbildning inom lön
• är nyfiken och inte är rädd för att ställa frågor, även när de utmanar hur vi brukar göra
• gillar att förstå helheten: hur lön hänger ihop med system, HR, ekonomi och verksamheten
• trivs med att det inte finns färdiga manualer till allt och ser det som en möjlighet att lära dig och bidra
• gärna analyserar data i Excel
• är intresserad av hur nya verktyg, automatisering och AI kan göra arbetet enklare och bättre

Vi erbjuder

• stöd och handledning av erfarna kollegor
• en arbetsplats där dina frågor och idéer tas på allvar
• möjlighet att påverka och skapa struktur i en organisation som utvecklas