Enhetschef HR-Närstöd till Region Västernorrland

Vill du leda och utveckla framtidens HR-stöd i Region Västernorrland?
Som chef för HR-Närstöd har du en nyckelroll i regionens förändringsresa. Du utvecklar verksamhetsnära HR-stöd, arbetssätt och processer som stärker chefer, verksamheter och Region Västernorrland som en attraktiv arbetsgivare.

Vi är en kraft som binder ihop, håller samman och utvecklar länet. Inom Region Västernorrland är vi alla en del av något större. Hos oss får du vara en del av ett samhällsviktigt uppdrag. Med 7 000 medarbetare och över 200 yrken arbetar vi varje dag för att Västernorrlands invånare ska få tillgång till en god hälso- och sjukvård, hållbar regional utveckling och service i toppklass.

Bli en del av ett lag där alla behövs. Tillsammans för ett växande Västernorrland.

Om uppdraget

Regionens HR-enhet, Närstöd är en del av verksamhetsområdet Administrativt stöd inom organisationen Stöd och service. Här möter du kollegor inom bland annat HR, Ekonomi, Inköp, Upphandling, kommunikation, samt arkiv och diarium - en samlad kompetens som tillsammans skapar moderna och effektiva stödprocesser för hela regionen. Vi befinner oss just nu i en spännande fas där vi utvecklar våra arbetssätt och tjänster för att möta framtidens behov. HR-Närstöds uppdrag är att stödja Region Västernorrlands chefer i HR-processer på operativ och strategisk nivå genom rådgivning, vägledning och verksamhetsnära stöd inom ett brett spektrum av HR- och personalrelaterade frågor.

På enheten arbetar cirka 20 HR-konsulter med placering i Sundsvall, Härnösand och Örnsköldsvik.

Placeringsort för tjänsten är Sundsvall och rollen innebär delvis distansledarskap med regelbundna resor inom länet.

Ditt uppdrag

Som enhetschef har du ett helhetsansvar för personal, verksamhet och ekonomi - och får en central roll i regionens utvecklingsarbete. I din vardag kommer du att:

• Samverka nära HR-direktören för att säkerställa ett sammanhållet HR-arbete och en tydlig koppling mellan strategisk inriktning och operativ verksamhet.
• Leda och utveckla enhetens dagliga arbete för att säkerställa ett verksamhetsnära och kvalitativt HR-stöd till organisationens chefer.
• Säkerställa en väl fungerande samverkan, kommunikation och ett professionellt stöd mellan enheten och organisationens chefer.
• Optimera och utveckla arbetssätt och processer för att säkerställa hög kvalitet, effektivitet och ett ändamålsenligt HR-stöd.
• Driva förändrings- och förbättringsarbete samt ansvara för implementering av AI-stödda och digitala arbetssätt inom enheten

Rollen erbjuder en bred kontaktyta och stora möjligheter att påverka. Som enhetschef för HR-Närstöd är du direkt underställd verksamhetschef för Administrativt stöd och ingår i verksamhetschefens ledningsgrupp. Du arbetar nära andra delar av organisationen och har en viktig roll i att skapa ett öppet, utvecklingsinriktat och tillitsfullt klimat där både medarbetare och verksamhet kan utvecklas.