Verksamhetsutvecklare och förändringsledare Linköping

Hösten har gjort sitt intåg med friskare morgnar, färger som skiftar i naturen och kvällar som blir allt mörkare. Vardagen är tillbaka och kanske är det också en bra tid att fundera på vad du vill framåt. Kanske är nästa steg i karriären något nytt – och kanske finns det hos oss på Nexer.

Som konsult på Nexer får du arbeta med varierande uppdrag inom olika tekniker och branscher. Hos oss är varje uppdrag en chans att växa – vi tror stenhårt på utveckling. Vi tror också på en hållbar och långsiktig anställning, där kompetensutveckling och balans mellan arbete och fritid är självklara delar av vardagen.

Vem är du?

På Nexer i Linköping fortsätter vi att stärka vårt team och söker nu erfarna verksamhetsutvecklare och förändringsledare som vill hjälpa våra kunder att utveckla sina verksamheter och skapa hållbar förändring.

Du kan ha din tyngdpunkt inom verksamhetsutveckling, förändringsledning eller en kombination av båda. Gemensamt är att du trivs i gränslandet mellan verksamhet, människor och IT och har förmågan att omsätta behov och mål till konkret förändring.

I rollen arbetar du exempelvis med IT-relaterade förändringsinitiativ, förstudier, verksamhetsprocesser, ledningssystem och införande av nya arbetssätt eller system. Du arbetar nära kundens organisation och hjälper till att skapa struktur, förankring och framdrift – från nuläge och behov till genomförande, uppföljning och långsiktig effekt.

Exempel på arbetsuppgifter

• Leda och koordinera verksamhetsutvecklings- och förändringsinitiativ
• Kartlägga nuläge samt identifiera och analysera förbättringsområden
• Utveckla och förbättra verksamhetsprocesser, arbetssätt och styrning
• Skapa förankring och engagemang hos berörda delar av organisationen
• Stötta chefer och medarbetare vid förändring och införande av nya arbetssätt eller system
• Säkerställa övergång från projekt till förvaltning och långsiktig förvaltningsstyrning
• Utveckla arbetssätt för uppföljning och effekthemtagning

Vi söker dig som har

• Relevant högskoleutbildning eller motsvarande erfarenhet
• Minst fem års relevant erfarenhet inom verksamhetsutveckling, förändringsledning eller närliggande områden
• Erfarenhet av att självständigt driva förändrings- eller utvecklingsinitiativ
• Erfarenhet av IT-relaterade projekt, digitalisering eller systeminföranden
• God förståelse för projektledning, processutveckling och förändringsarbete

Erfarenhet av etablerade projekt- eller förändringsledningsmetoder som PPS, PROPS, PRINCE2, ADKAR eller Prosci är ett plus, liksom erfarenhet från offentlig sektor.

Rollen kräver att du obehindrat kan kommunicera på både svenska och engelska, i tal och skrift, eftersom du kommer att arbeta nära såväl kunder som kollegor i olika delar av verksamheten.