Arbetsledare till Arbetsmarknadsavdelningen

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i.

Brinner du för att bygga broar mellan människor och arbetsgivare? Har du erfarenhet av att skapa långsiktiga samarbeten och vill vara med och stärka individers möjligheter att etablera sig på arbetsmarknaden?

Ditt nya jobb

Som arbetsledare på Möbelcirkeln planerar, leder och samordnar du det dagliga arbetet i verksamheten. Möbelcirkeln bidrar till Jönköpings kommuns hållbarhetsarbete genom att främja återbruk av möbler och inventarier och därmed minska behovet av nyinköp.

I rollen ansvarar du för att skapa ett effektivt flöde från mottagning och bedömning av möbler till lagerhållning, förmedling och leverans till kommunens verksamheter. Genom tydlig arbetsledning, god planering och nära samverkan bidrar du till en verksamhet med hög kvalitet, god service och ett hållbart resursutnyttjande.

En viktig del av uppdraget är att leda och handleda deltagare i det dagliga arbetet samt skapa förutsättningar för delaktighet, utveckling och meningsfull sysselsättning.

Som arbetsledare på Möbelcirkeln arbetar du med

• Daglig drift och arbetsledning, vilket bland annat innebär att planera, leda och fördela det dagliga arbetet samt introducera och handleda deltagare i verksamheten.
• Lager, logistik och transporter, genom att bland annat samordna mottagning, lagerhållning, transporter och leveranser av möbler och inventarier samt utveckla rutiner för lagerstyrning.
• Kundservice och samverkan, bland annat genom kontakt med kommunens verksamheter kring frågor som rör Möbelcirkelns tjänster och leveranser samt bidra till att utveckla samarbetet med kommunens verksamheter och andra relevanta samarbetspartner
• Arbetsmiljö och deltagarutveckling, genom att bland annat bidra till en trygg arbetsmiljö och skapa goda förutsättningar för deltagarnas utveckling samt Uppmärksamma behov av stöd, anpassning och utveckling i det dagliga arbetet och samverka med ansvariga kollegor.
• Kvalitet, hållbarhet och verksamhetsutveckling, genom att bland annat bidra till effektiva arbetssätt, ökat återbruk och god service samt dokumentera och rapportera verksamhetens resultat enligt fastställda rutiner

Som arbetsledare ansvarar du för att det dagliga arbetet genomförs enligt verksamhetens uppdrag, fastställda rutiner och beslutade prioriteringar. Inom ramen för ditt uppdrag planerar och fördelar du arbetet, samordnar resurser och initierar förbättringsåtgärder.