Arbetscoach

Vill du göra skillnad för människor som står långt från arbetsmarknaden? Är du bra på att skapa förtroende, är kreativ och ser möjligheter och hjälpa människor att ta nästa steg? Då kan du vara den vi söker till vårt Coachingteam.

Arbetsmarknadsenheten (AME) söker en arbetscoach för ett tidsbegränsat uppdrag inom Coachingteamet, Nora. AME är inom socialförvaltningens område för arbetsmarknadsinsatser och består av tre arbetshandledare, två konsulenter, enhetschef och verksamhetschef.

Nora kommun utvecklar tillsammans med Samordningsförbundet i Norra Örebro län och våra samverkansparter, en förstegsverksamhet för personer som behöver samordnat och individuellt stöd för att närma sig arbetsmarknaden. Coachingteamet bedrivs i samverkan med bland annat Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och Region Örebro län.

1 plats(er).

ARBETSUPPGIFTER

Som arbetscoach blir du en viktig person för deltagare som av olika anledningar står långt från arbete eller studier. Målgruppen är personer i åldern 1867 år som är i behov av samordnad rehabilitering och som behöver stöd för att kunna ta steg mot arbete, studier eller annan arbetslivsinriktad insats.

Utgångspunkten är att varje människa har resurser och möjligheter att utvecklas. Ditt uppdrag blir att koordinera insatser mellan berörda aktörer och tillsammans med deltagaren identifiera dess resurser och skapa en realistisk väg framåt.

Arbetet är både relationsskapande, coachande, samordnande och praktiskt. Du behöver kunna möta människor där de befinner sig samtidigt som du vågar utmana, motivera och hålla fokus på progression.

Du arbetar nära deltagaren och samverkande aktörer. När en deltagare börjar i Coachingteamet görs en gemensam planering där nuläge, behov, mål och vägen framåt tydliggörs. Insatsen inleds med kartläggning och kan därefter innehålla coachande och motiverande samtal, individuellt anpassade aktiviteter och så småningom arbetsträning.

I arbetet kommer du bland annat att

• kartlägga deltagarens resurser, behov, hinder och mål
• tillsammans med deltagaren skapa en individuell och konkret planering
• genomföra stödjande, coachande och motiverande samtal
• hjälpa deltagaren att skapa struktur och ta steg framåt
• hitta och samordna lämpliga aktiviteter, arbetsträningsplatser och andra vägar mot arbete eller studier
• skapa och utveckla kontakter med arbetsgivare och andra aktörer
• samverka med socialtjänst, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, Region Örebro län och andra verksamheter
• följa deltagarens utveckling och synliggöra även de mindre stegförflyttningarna
• dokumentera, följa upp och bidra till utvecklingen av Coachingteamets arbetssätt.

I verksamheten kan bland annat metoder och förhållningssätt som BIP, motiverande samtal (MI), Supported Employment, lågaffektivt bemötande och validerande samtal användas.