HR-konsult till Benning Sweden AB

Vill du kombinera operativt HR-arbete med möjligheten att bygga struktur, utveckla processer och skapa långsiktigt värde i en växande verksamhet? Nu söker vi en erfaren HR-konsult som vill stötta chefer och medarbetare i det dagliga personalarbetet samtidigt som du driver utvecklingen av företagets HR-funktion. Här får du en bred och verksamhetsnära roll där du får möjlighet att påverka, skapa ordning och etablera hållbara arbetssätt.

Detta är ett konsultuppdrag på 50–100% med placering i Sollentuna. Start önskas omgående och ca 6 månader framåt.

Välkommen med din ansökan!

Om företaget

BENNING Sweden AB ingår i den internationella, familjeägda BENNING-koncernen med huvudkontor i Tyskland. Företaget är specialiserat på avancerade, kundanpassade lösningar för säker och avbrottsfri kraftförsörjning, bland annat UPS-system, batterisystem och likriktare. Kunderna finns inom energisektorn, elnätsbolag, industriföretag och andra samhällskritiska verksamheter med höga krav på driftsäkerhet.

Den svenska verksamheten, med ett trettiotal medarbetare, har kontor och produktion i Sollentuna. Här förenas det mindre företagets familjära kultur och nära samarbeten med den internationella koncernens tekniska kompetens och resurser. Verksamheten präglas av högkvalitativa produkter, långsiktiga kundrelationer och fokus på att utveckla framtidens hållbara och tillförlitliga kraftförsörjning.

Dina arbetsuppgifter

I rollen stöttar du chefer och medarbetare i det dagliga HR-arbetet. Uppdraget är både operativt och utvecklingsorienterat och innebär att du självständigt hanterar löpande HR-frågor samtidigt som du utvecklar, dokumenterar och förvaltar arbetssätt, rutiner, policys och processer.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bl.a. innefatta:

• Fungera som stöd till chefer i arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljöfrågor och svåra personalärenden.
• Utveckla och strukturera HR-processer såsom onboarding, offboarding, medarbetarsamtal samt kompetensutveckling och kompetensmatriser.
• Förvalta personalhandbok, processer och HR-dokumentation samt säkerställa att dessa hålls uppdaterade.
• Stödja arbetet med lönerevision, lönekartläggning och andra kompensationsrelaterade processer.
• Ansvara för och vidareutveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet, inklusive policys, rutiner och riskbedömningar.
• Samordna skyddsronder, medarbetarundersökningar och övriga arbetsmiljöinsatser.
• Administrera och utveckla tidrapporterings- och lönesystem samt ge stöd i lönerelaterade frågor.
• Eventuellt ansvara för löneadministration, inklusive löneberedning och sammanställning av löneunderlag.

Din profil

Vi söker dig som har bred erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och som obehindrat växlar mellan operativa, administrativa och strategiska HR-frågor. Du har god förmåga att snabbt sätta dig in i nya verksamheter, identifiera utvecklingsområden och omsätta behov till effektiva processer och arbetssätt. Som konsult är du trygg i att ta stort eget ansvar och trivs i en verksamhetsnära roll där du får kombinera struktur, problemlösning och utveckling. Erfarenhet av löneberedning ses som extra meriterande.