HR-partners till Stockholms läns sjukvårdsområde

Trivs du med att arbeta nära verksamheten och motiveras av att stötta chefer i komplexa HR-frågor?

Nu söker vi HR-partners till verksamhetsområdet psykiatri och habilitering, som vill arbeta verksamhetsnära och stödja våra chefer inom Beroendecentrum Stockholm. Här kan du läsa mer om verksamheten Beroendecentrum Stockholm.

Om oss

Stockholms läns sjukvårdsområde (SLSO) är en central del av Region Stockholm och befinner sig i en aktiv utvecklingsfas. Sedan den 1 juni 2025 har Verksamhetsstöd HR en ny organisation med målet att stärka vårt gemensamma HR-arbete, skapa hög kvalitet och säkerställa ett nära stöd till chefer och verksamheter.

Som HR-partner inom verksamhetsområde psykiatri och habilitering har du en placering i en av våra tolv verksamheter inom Stockholms län. Du är en del av den samlade HR-organisationen med cirka 30 HR-kollegor och din närmaste chef är HR-chefen för psykiatri och habilitering. Du arbetar verksamhetsnära och stödjer cheferna i alla förekommande frågor inom HR-området. Arbetet innebär många kontakter och ett nära samarbete med kollegor, chefer och fackliga företrädare. HR-organisationen inom hela SLSO leds av HR-direktören och omfattar ett 80-tal HR-medarbetare.

Vi erbjuder

SLSO skapar goda förutsättningar för att du som medarbetare ska utvecklas och inom din profession. Det erbjuds ett gott samarbetsklimat, balans mellan arbete och fritid, flexibla arbetstider samt en organisationskultur där man stöttar varandra och har kul tillsammans. Fler förmåner hittar du via länken nedan. Här kan du läsa mer om våra förmåner Förmåner hos Stockholms läns sjukvårdsområde

Arbetsuppgifter

Som HR-partner har du en generalistroll och arbetar konsultativt med att ge råd och stöd till cheferna inom bland annat; arbetsmiljö, arbetsrätt, lönebildning, rekrytering, rehabilitering, samverkansfrågor och fackliga förhandlingar. Du kommer att arbeta i lönesystemet Heroma och ärendehanteringssystemet Platina, som en del av dina arbetsuppgifter. I rollen som HR-partner kombinerar du ett operativt arbete med ett strategiskt arbete i nära samarbete med kollegor, chefer och fackliga företrädare. Du har ett stort eget ansvar för de enheter du stödjer och som kontaktperson kan det innebära resor till de olika enheterna inom Stockholms län.

Möjlighet finns att även till ett större ansvarsområde utifrån behov, intresse och kompetens.

Kvalifikationer

Vi söker dig som;

• har högskoleutbildning som personalvetare eller annan utbildning och erfarenhet, som vi bedömer som likvärdig.
• har minst 1 års aktuell erfarenhet av verksamhetsnära HR-arbete.
• har mycket goda kunskaper svenska språket både i tal och skrift.

Meriterande

• Erfarenhet av arbete som HR i offentlig verksamhet och/eller erfarenhet av hälso- och sjukvård.