Lön- & HR-administratör till Benders!

Benderskoncernen är en av Nordens ledande tillverkare inom byggsektorn. Företagets huvudkontor finns i Edsvära i hjärtat av Västergötland och dotterbolag finns i 6 länder. Familjen Bender äger och leder företaget sedan 1960 och idag är vi ca 900 anställda och omsätter ca 2,5 miljarder per år.

Vill du arbeta med lön i en bred och utvecklande roll där du också får bidra inom HR och bli en viktig del av ett engagerat team?

Benders fortsätter att utvecklas och efter att nya verksamheter blivit en del av koncernen behöver vi stärka HR-teamets samlade kompetens. Därför söker vi dig som vill arbeta med lön och HR på vårt huvudkontor i Edsvära och bidra med engagemang, administrativ förmåga och intresse för att utveckla vårt stöd till verksamheten.

Som Lön- och HR-administratör blir du en viktig del av HR-teamet på Benders. Ditt huvudsakliga fokus ligger på löneadministration men rollen innebär också ett nära samarbete med både kollegor, chefer och medarbetare i avtals- och HR-relaterade frågor. Här arbetar vi tillsammans i en inkluderande miljö där prestigelöshet, service och god stämning är en självklar del av vardagen.

Vi har under flera år utvecklat våra arbetssätt och digitaliserat stora delar av våra processer. Hos oss får du bidra med egna idéer och vara med och förenkla och förbättra arbetet ytterligare. Trivs du i en miljö där utveckling och digitala lösningar står högt på agendan kommer du att känna dig hemma hos oss.

Om HR-teamet

HR-teamet består av sju personer med olika erfarenheter och kompetenser; tre Lön- och HR-administratörer, två HR-Partners, en HR Business Partner och en HR-Chef. Vårt gemensamma uppdrag är att skapa trygga och hållbara förutsättningar genom hela anställningen. Vi säkerställer enhetliga arbetssätt och ger kvalificerat stöd i frågor som rör arbetsrätt, kollektivavtal och andra regelverk inom HR-området. Du blir en del av ett team som delar kunskap, hjälper varandra och driver utvecklingen framåt med både engagemang och arbetsglädje.

Din roll och arbetsuppgifter

Du arbetar brett genom hela löneprocessen, från anställningsadministration och tidrapportering till löneberäkning, reseräkningar samt semester- och årsskifteshantering. En viktig del av uppdraget är också att ge chefer och medarbetare ett kunnigt och serviceinriktat stöd i frågor som rör lön, avtal och administration. I arbetet behöver du kunna omsätta lagar och avtal till tydliga och korrekta svar.

Dina arbetsuppgifter kommer bland annat innefatta:

• Driva och kvalitetssäkra löneprocessen från början till slut
• Ge chefer och medarbetare stöd i löne- och avtalsfrågor
• Hantera tidrapportering, reseräkningar och olika former av ledighet
• Genomföra årsskiftesarbete och administrera arbetsgivarintyg
• Säkerställa korrekt rapportering till myndigheter